TAKAISIN
Valmentamon LCF Life Coach® -koulutus tuli Brita Salmiselle juuri oikeaan aikaan. Takana oli ura MM-tason muodostelmaluistelijana sekä taitoluistelun ammattivalmentajana Suomen lisäksi Australiassa.
“Taitoluistelun jälleen tuli sellainen olo, että haluan enemmän koulutustani vastaavia töitä. Olin äitiyslomalla ja pohdin mitä oikeasti haluan tehdä. Olin kouluttautunut mindfulness-ohjaajaksi ennen kuin aloitin Valmentamon ratkaisukeskeisen valmentajakoulutuksen.”
Brita perusti oman yrityksen, jonka kautta hän piti muun muassa mindfulness-valmennuksia yrityksille. Kun teknologiayritys Vincitillä avautui henkilöstöasiantuntijan paikka, hän haki sitä ja sai paikan.
“Valmentamon koulutus mullisti koko elämäni. Ei ole päivääkään, jolloin en hyödyntäisi sen oppeja henkilöstötyössäni ja omassa elämässäni. Olen kiitollinen unelmaduunistani, jossa saan auttaa muita onnistumaan.”
IHMISET ENSIN
Ihmisten auttaminen on Britan missio. Työssään hän luo puitteita sille, että kaikilla on hyvä olla ja tehdä työtään. Kaiken keskiössä on työntekijöiden tukeminen, jotta he pääsevät parhaaseen mahdolliseen suoritukseen.
“Saan merkitystä ihmisiä varten olemisesta. Haluan nostaa muita ja auttaa heitä kukoistamaan omien onnistumistensa äärellä. Vaikka Vincitillä tehdäänkin kovaa duunia ammattiylpeydellä ja profiloidumme huippuosaajafirmaksi, ihmiset ja heidän hyvinvointinsa menee aina edelle.”
Henkilöstöasiantuntijana Brita panostaa työyhteisönsä jäseniin tutustumiseen, sparraa ja auttaa poistamaan osaajien arjesta mahdollisia esteitä sekä hyödyntää erityisesti läsnäolon ja kuuntelemisen taitoa.
“On tärkeää osata auttaa ihmistä oivaltamaan asioita itse ilman, että yrittäisi jotenkin neuvoa häntä. Olen saanut palautetta, että ensimmäistä kertaa on sellainen HR-henkilö, joka aidosti välittää ja on ihmisten puolella. Kun on hyvinvoivia ihmisiä, tehdään myös hyvää bisnestä.”
TYÖNILON VAALIJA
Yksi Britan tärkeimmistä tavoitteista on luoda hyvinvointia ja työniloa työyhteisöön. Hän tukee osaajia löytämään oman paikkansa ja vahvuutensa. Tätä kautta omaan työhön syntyy flow ja innostus.
“Minusta on tärkeää, että työntekijä saa olla se kuka on, eikä hänen tarvitse kokea, että pitäisi olla jokin erillinen työrooli. Se, että voi aidosti olla oma itsensä, on osa työhyvinvointia.”
Brita pitää mindfulness-koulutuksia Vincitillä, ja solussa, jossa hän työskentelee, löytyy jopa hiljainen huone ja meditaatiotyynyjä. Hän hyödyntää urheilu-uransa aikana kertyneitä oppeja tiimityöskentelystä ja pitää talossa myös positiivisen psykologian opintopiirejä.
“Mietin, että saanko koodarit tähän mukaan, mutta positiivisen psykologian opintopiireihin on joka kerralla osallistunut enemmän ja enemmän ihmisiä. Olenkin rohkeasti uskaltanut tuoda pehmeäksi koettuja arvoja ohjelmistoyritykseen.”
Britan mielestä on hiukan hassua, että monissa yrityksissä kohistaan edelleen siitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle. Britan mukaan on selvää, että kun työtä tehdään intohimolla, siihen kuuluvat myös tunteet.
“Omassa solussani tunteet ovat aivan itsestäänselvyys. Jos olen itse riittävän avoin, madaltuu muidenkin kynnys toimia omana itsenään. Uskon esimerkillä johtamiseen.”
Lue lisää Britasta: https://www.linkedin.com/in/brita-salminen-ab9a6878/
***
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ
Brita Salminen
ONNISTUMISTEN MAHDOLLISTAJAValmentamon LCF Life Coach® -koulutus tuli Brita Salmiselle juuri oikeaan aikaan. Takana oli ura MM-tason muodostelmaluistelijana sekä taitoluistelun ammattivalmentajana Suomen lisäksi Australiassa.
“Taitoluistelun jälleen tuli sellainen olo, että haluan enemmän koulutustani vastaavia töitä. Olin äitiyslomalla ja pohdin mitä oikeasti haluan tehdä. Olin kouluttautunut mindfulness-ohjaajaksi ennen kuin aloitin Valmentamon ratkaisukeskeisen valmentajakoulutuksen.”
Brita perusti oman yrityksen, jonka kautta hän piti muun muassa mindfulness-valmennuksia yrityksille. Kun teknologiayritys Vincitillä avautui henkilöstöasiantuntijan paikka, hän haki sitä ja sai paikan.
“Valmentamon koulutus mullisti koko elämäni. Ei ole päivääkään, jolloin en hyödyntäisi sen oppeja henkilöstötyössäni ja omassa elämässäni. Olen kiitollinen unelmaduunistani, jossa saan auttaa muita onnistumaan.”
IHMISET ENSIN
Ihmisten auttaminen on Britan missio. Työssään hän luo puitteita sille, että kaikilla on hyvä olla ja tehdä työtään. Kaiken keskiössä on työntekijöiden tukeminen, jotta he pääsevät parhaaseen mahdolliseen suoritukseen.
“Saan merkitystä ihmisiä varten olemisesta. Haluan nostaa muita ja auttaa heitä kukoistamaan omien onnistumistensa äärellä. Vaikka Vincitillä tehdäänkin kovaa duunia ammattiylpeydellä ja profiloidumme huippuosaajafirmaksi, ihmiset ja heidän hyvinvointinsa menee aina edelle.”
Henkilöstöasiantuntijana Brita panostaa työyhteisönsä jäseniin tutustumiseen, sparraa ja auttaa poistamaan osaajien arjesta mahdollisia esteitä sekä hyödyntää erityisesti läsnäolon ja kuuntelemisen taitoa.
“On tärkeää osata auttaa ihmistä oivaltamaan asioita itse ilman, että yrittäisi jotenkin neuvoa häntä. Olen saanut palautetta, että ensimmäistä kertaa on sellainen HR-henkilö, joka aidosti välittää ja on ihmisten puolella. Kun on hyvinvoivia ihmisiä, tehdään myös hyvää bisnestä.”
TYÖNILON VAALIJA
Yksi Britan tärkeimmistä tavoitteista on luoda hyvinvointia ja työniloa työyhteisöön. Hän tukee osaajia löytämään oman paikkansa ja vahvuutensa. Tätä kautta omaan työhön syntyy flow ja innostus.
“Minusta on tärkeää, että työntekijä saa olla se kuka on, eikä hänen tarvitse kokea, että pitäisi olla jokin erillinen työrooli. Se, että voi aidosti olla oma itsensä, on osa työhyvinvointia.”
Brita pitää mindfulness-koulutuksia Vincitillä, ja solussa, jossa hän työskentelee, löytyy jopa hiljainen huone ja meditaatiotyynyjä. Hän hyödyntää urheilu-uransa aikana kertyneitä oppeja tiimityöskentelystä ja pitää talossa myös positiivisen psykologian opintopiirejä.
“Mietin, että saanko koodarit tähän mukaan, mutta positiivisen psykologian opintopiireihin on joka kerralla osallistunut enemmän ja enemmän ihmisiä. Olenkin rohkeasti uskaltanut tuoda pehmeäksi koettuja arvoja ohjelmistoyritykseen.”
Britan mielestä on hiukan hassua, että monissa yrityksissä kohistaan edelleen siitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle. Britan mukaan on selvää, että kun työtä tehdään intohimolla, siihen kuuluvat myös tunteet.
“Omassa solussani tunteet ovat aivan itsestäänselvyys. Jos olen itse riittävän avoin, madaltuu muidenkin kynnys toimia omana itsenään. Uskon esimerkillä johtamiseen.”
Lue lisää Britasta: https://www.linkedin.com/in/brita-salminen-ab9a6878/
***
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ