TAKAISIN
LCF Life Coach® -valmentajaksi valmistunut Antti Niemi työskentelee tällä hetkellä agile coachina konsulttifirmassa ja auttaa yrityksiä toimimaan paremmin nopeasti muuttuvassa maailmassa. Antti valmentaa tiimejä hahmottamaan, miten edistää kokeilukulttuuria ja oleellisten asioiden saavuttamista helpommin.
"Osallistuin Valmentamon koulutukseen avoimin mielin ja osa asioista olikin jollain tasolla jo tuttuja. Erityisen tärkeänä pidin kuitenkin rohkeutta pysähtyä ja hiljentyä asioiden äärelle. Sen sijaan, että ratkotaan aina kiireisesti ongelmaa, on joskus parempi hidastaa ja selvittää, mistä se on syntyisin ja miten sen voi korjata."
Valmennuskoulutuksen aikana Antille kirkastui myös se, että on viisaampaa valmentaa enemmän ihmistä kuin menetelmää. Ajanhallinnan opeista ja kalenterin käytöstä ei ole suurta hyötyä, jos edelleen päivä täyttyy "väärillä" asioilla. Ensin pitäisi päästä kiinni siihen, että mitä halutaan ja sen jälkeen oppia priorisoimaan tarpeellisia asioita. Tämä pätee sekä yksityishenkilöillä, että yrityksillä.
"Koulutuksen aikana tutkailin myös itseäni ja sain ymmärrystä omista tarpeistani. Aina ei tarvitse paukuttaa yksin harmaan kiven läpi, vaan apuakin voi myös pyytää."
UUDEN AJAN JOHTAJUUS EI OLE SIDOTTU TITTELIIN
"Työssäni olen huomannut, että johtajan pitää ymmärtää tunteiden merkitys työssä sekä osata ottaa muut mukaan rakentamaan yhteistä tarinaa. Johtajan tehtävänä on auttaa muita kasvamaan työssään ja ymmärtää muiden motiiveja olla mukana toiminnassa."
"Pystyäkseen toimimaan uuden ajan johtajana, pitää ymmärtää itseään ja omaa tapaa toimia erilaisissa tilanteissa erilaisten ihmisten kanssa", Antti kertoo.
"Johtajuus ei ole sidottu titteliin, vaan nykyisessä työkulttuurissa johtajuutta tarvitaan jokaisella tasolla. Johtajuus on vastuuta sekä omasta työstä että tiimin tekemisestä. Se on myös tahtoa ja rohkeutta ratkoa haasteita yhdessä. Yhtälailla se on myös vastuuta omasta hyvinvoinnista."
"Valmennus on erinomainen työkalu uuden ajan johtajalle, joka haluaa ymmärtää niin itseään kuin tiimiäänkin paremmin ja luoda menestystä työntekijöitään kunnioittaen."
PERSONOITU MENESTYS
Koulutuksen aikana kirkastettiin myös jokaisen omaa missiota ja elämäntehtävää.
"Minua innostaa tällä hetkellä kaksi asiaa. Toinen koskee työyhteisöjä ja toinen meitä jokaista. Ensimmäinen on valmentaa johtajille, työyhteisöille ja asiantuntijoille just sopiva tapa tehdä tuloksekasta työtä."
"Toinen on auttaa ihmisiä muotoilemaan itselleen oikeanlainen menestys. Menestys on edelleen ahdas käsite, jota mitataan usein taloudellisesti vaikka se voi olla paljon muutakin. Haluan tukea sitä rohkeutta, että ihmiset löytävät itselleen tärkeät asiat ja uskaltavat lähteä etenemään niitä kohti. Vaikka tavoitteet ajatellaan usein valtavina asioina, pidän tärkeänä että jokaisen asiakkaan kanssa muotoillaan ne just sopivat tavoitteet. Joillekin ne ovat isompia, joillekin pienempiä. Valmentajana minun tehtäväni on kulkea rinnalla ja antaa tukea etenemiseen."
"Just sopivasti" on sanapari, johon kiteytyy Antin intohimo ja elämäntehtävä - jotta jokainen voisi luoda menestystä itseään kuunnellen. Just Sopivasti on myös Antin blogin nimi. Tavoitteena on myös elää niinkuin opettaa.
Lue lisää Antista:
www.justsopivasti.com
**
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ
Antti Niemi
MENESTYKSEN MUOTOILIJALCF Life Coach® -valmentajaksi valmistunut Antti Niemi työskentelee tällä hetkellä agile coachina konsulttifirmassa ja auttaa yrityksiä toimimaan paremmin nopeasti muuttuvassa maailmassa. Antti valmentaa tiimejä hahmottamaan, miten edistää kokeilukulttuuria ja oleellisten asioiden saavuttamista helpommin.
"Osallistuin Valmentamon koulutukseen avoimin mielin ja osa asioista olikin jollain tasolla jo tuttuja. Erityisen tärkeänä pidin kuitenkin rohkeutta pysähtyä ja hiljentyä asioiden äärelle. Sen sijaan, että ratkotaan aina kiireisesti ongelmaa, on joskus parempi hidastaa ja selvittää, mistä se on syntyisin ja miten sen voi korjata."
Valmennuskoulutuksen aikana Antille kirkastui myös se, että on viisaampaa valmentaa enemmän ihmistä kuin menetelmää. Ajanhallinnan opeista ja kalenterin käytöstä ei ole suurta hyötyä, jos edelleen päivä täyttyy "väärillä" asioilla. Ensin pitäisi päästä kiinni siihen, että mitä halutaan ja sen jälkeen oppia priorisoimaan tarpeellisia asioita. Tämä pätee sekä yksityishenkilöillä, että yrityksillä.
"Koulutuksen aikana tutkailin myös itseäni ja sain ymmärrystä omista tarpeistani. Aina ei tarvitse paukuttaa yksin harmaan kiven läpi, vaan apuakin voi myös pyytää."
UUDEN AJAN JOHTAJUUS EI OLE SIDOTTU TITTELIIN
"Työssäni olen huomannut, että johtajan pitää ymmärtää tunteiden merkitys työssä sekä osata ottaa muut mukaan rakentamaan yhteistä tarinaa. Johtajan tehtävänä on auttaa muita kasvamaan työssään ja ymmärtää muiden motiiveja olla mukana toiminnassa."
"Pystyäkseen toimimaan uuden ajan johtajana, pitää ymmärtää itseään ja omaa tapaa toimia erilaisissa tilanteissa erilaisten ihmisten kanssa", Antti kertoo.
"Johtajuus ei ole sidottu titteliin, vaan nykyisessä työkulttuurissa johtajuutta tarvitaan jokaisella tasolla. Johtajuus on vastuuta sekä omasta työstä että tiimin tekemisestä. Se on myös tahtoa ja rohkeutta ratkoa haasteita yhdessä. Yhtälailla se on myös vastuuta omasta hyvinvoinnista."
"Valmennus on erinomainen työkalu uuden ajan johtajalle, joka haluaa ymmärtää niin itseään kuin tiimiäänkin paremmin ja luoda menestystä työntekijöitään kunnioittaen."
PERSONOITU MENESTYS
Koulutuksen aikana kirkastettiin myös jokaisen omaa missiota ja elämäntehtävää.
"Minua innostaa tällä hetkellä kaksi asiaa. Toinen koskee työyhteisöjä ja toinen meitä jokaista. Ensimmäinen on valmentaa johtajille, työyhteisöille ja asiantuntijoille just sopiva tapa tehdä tuloksekasta työtä."
"Toinen on auttaa ihmisiä muotoilemaan itselleen oikeanlainen menestys. Menestys on edelleen ahdas käsite, jota mitataan usein taloudellisesti vaikka se voi olla paljon muutakin. Haluan tukea sitä rohkeutta, että ihmiset löytävät itselleen tärkeät asiat ja uskaltavat lähteä etenemään niitä kohti. Vaikka tavoitteet ajatellaan usein valtavina asioina, pidän tärkeänä että jokaisen asiakkaan kanssa muotoillaan ne just sopivat tavoitteet. Joillekin ne ovat isompia, joillekin pienempiä. Valmentajana minun tehtäväni on kulkea rinnalla ja antaa tukea etenemiseen."
"Just sopivasti" on sanapari, johon kiteytyy Antin intohimo ja elämäntehtävä - jotta jokainen voisi luoda menestystä itseään kuunnellen. Just Sopivasti on myös Antin blogin nimi. Tavoitteena on myös elää niinkuin opettaa.
Lue lisää Antista:
www.justsopivasti.com
**
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ