TAKAISIN
Brändi-ja kulttuurijohtaja Anna Kärävä lähti Valmentamon LCF Life Coach® -koulutukseen uteliaisuuttaan.
Hän asui koulutuksen aikana Ranskassa, teki samanaikaisesti konsulttitöitä Suomeen ja yhdisti näppärästi koulutus- ja työmatkat kotimaahan.
”Halusin nähdä millainen koulutus oli. Koulutus sopi silloiseen elämäntilanteeseen hyvin ja päätin kokeilla sitä.”
Anna oivalsi pian, että omalla käyttäytymisellä voi vaikuttaa muihin ihmisiin - muita ei voi muuttaa. Harjoitusten yhteydessä toteutettu itsetutkiskelu auttoi löytämään Annan omat akilleksen kantapäät.
”Olen valmentanut tennistä ja vetänyt nuorena jumppia sekä ollut itsekin valmennettavana eli tiesin jotakin valmentamisesta. Samat keinot pätee urheilun puolella valmentamisessa.”
Anna ymmärsi myös kuinka tärkeää on kuunnella. Hän kertoo kehittäneen itseään tietoisesti kuuntelemisessa koulutusvuoden aikana, puheliaana ihmisenä se oli yllättävän haastavaa. Valmentamiseen kuuluva kannustaminen on aina ollut hänelle luontevaa.
Suurin oivallus Annalle oli koulutuksen aikana se, kuinka maailma on rakennettu väärin. Ensin vanhemmat kertovat mitä lapsen tulee tehdä, sitten opettaja, sitten professori yliopistossa ja sitten esimies työelämässä. Ihminen tulee passiivikseksi, hänestä tulee objekti. Anna on onnekseen huomannut koulujen toiminnassa muutoksen Suomessa kymmenen Ranskassa asutun vuoden jälkeen.
VALMENNUS NOSTAA ESIIN VAHVUUDET
”Olisi parempi lähteä yksilön omista vahvuuksista, kaikilla on niitä. Ei ole hyvä kiinnittää huomiota siihen mitä ei osata. Vahvuuksia pitäisi pystyä vahvistamaan, rakentaa toimintaa osallistuvalla ja kyselevällä tavalla - ei käskyttämällä.”
Anna alkoi koulutuksen alussa miettimään miten yhdistää valmentamisen opit työelämässä. Hänen suuntautuminen aiheeseen oli lähes alusta lähtien opin soveltaminen esimiestyöhon, organisaatioon ja johtamiseen.
Koulutuksen aikana Anna perusti startup-yrityksen brändin rakentamisen alalla olleiden kollegoiden kanssa. Yritys keskittyi HR:ään ja brändin rakentamisen yhdistämiseen. Nykyään Anna on töissä keskisuuressa mediatalossa ja hän käyttää Valmentamossa oppimiaan taitoja esimiestyössä ja yrityksen kulttuurin kehittämisessä.
”Opin valmennuksen perustekniikan ja hyvien kysymysten esittämisen. On terveellistä välillä pysähtyä ja ottaa omaa aikaa. Vuoden kestävän koulutuksen aikana ehtii päästä syvälle oppeihin sisään. Vaikka koulutuksesta on jo joitakin vuosia, niin Valmentamosta saamani opit juontavat tähän päivään asti.”
**
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ
Anna Kärävä
HYVÄ JOHTAJA NÄKEE VAHVUUDETBrändi-ja kulttuurijohtaja Anna Kärävä lähti Valmentamon LCF Life Coach® -koulutukseen uteliaisuuttaan.
Hän asui koulutuksen aikana Ranskassa, teki samanaikaisesti konsulttitöitä Suomeen ja yhdisti näppärästi koulutus- ja työmatkat kotimaahan.
”Halusin nähdä millainen koulutus oli. Koulutus sopi silloiseen elämäntilanteeseen hyvin ja päätin kokeilla sitä.”
Anna oivalsi pian, että omalla käyttäytymisellä voi vaikuttaa muihin ihmisiin - muita ei voi muuttaa. Harjoitusten yhteydessä toteutettu itsetutkiskelu auttoi löytämään Annan omat akilleksen kantapäät.
”Olen valmentanut tennistä ja vetänyt nuorena jumppia sekä ollut itsekin valmennettavana eli tiesin jotakin valmentamisesta. Samat keinot pätee urheilun puolella valmentamisessa.”
Anna ymmärsi myös kuinka tärkeää on kuunnella. Hän kertoo kehittäneen itseään tietoisesti kuuntelemisessa koulutusvuoden aikana, puheliaana ihmisenä se oli yllättävän haastavaa. Valmentamiseen kuuluva kannustaminen on aina ollut hänelle luontevaa.
Suurin oivallus Annalle oli koulutuksen aikana se, kuinka maailma on rakennettu väärin. Ensin vanhemmat kertovat mitä lapsen tulee tehdä, sitten opettaja, sitten professori yliopistossa ja sitten esimies työelämässä. Ihminen tulee passiivikseksi, hänestä tulee objekti. Anna on onnekseen huomannut koulujen toiminnassa muutoksen Suomessa kymmenen Ranskassa asutun vuoden jälkeen.
VALMENNUS NOSTAA ESIIN VAHVUUDET
”Olisi parempi lähteä yksilön omista vahvuuksista, kaikilla on niitä. Ei ole hyvä kiinnittää huomiota siihen mitä ei osata. Vahvuuksia pitäisi pystyä vahvistamaan, rakentaa toimintaa osallistuvalla ja kyselevällä tavalla - ei käskyttämällä.”
Anna alkoi koulutuksen alussa miettimään miten yhdistää valmentamisen opit työelämässä. Hänen suuntautuminen aiheeseen oli lähes alusta lähtien opin soveltaminen esimiestyöhon, organisaatioon ja johtamiseen.
Koulutuksen aikana Anna perusti startup-yrityksen brändin rakentamisen alalla olleiden kollegoiden kanssa. Yritys keskittyi HR:ään ja brändin rakentamisen yhdistämiseen. Nykyään Anna on töissä keskisuuressa mediatalossa ja hän käyttää Valmentamossa oppimiaan taitoja esimiestyössä ja yrityksen kulttuurin kehittämisessä.
”Opin valmennuksen perustekniikan ja hyvien kysymysten esittämisen. On terveellistä välillä pysähtyä ja ottaa omaa aikaa. Vuoden kestävän koulutuksen aikana ehtii päästä syvälle oppeihin sisään. Vaikka koulutuksesta on jo joitakin vuosia, niin Valmentamosta saamani opit juontavat tähän päivään asti.”
**
HALUATKO SINÄ RATKAISUKESKEISEKSI VALMENTAJAKSI?
Valmentamon LCF Life Coach®-koulutus on Suomen suosituin life coach-koulutus. Lue lisää TÄÄLTÄ